62岁员工工作时间内意外身亡，应按工亡处理。依据《工伤保险条例》，工亡可享受抢救费、丧葬费及补助金。未及时申报可能影响家属权益，如无法获得应有的工伤保险赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况常见方式为工伤认定和赔偿协商。应先进行工伤认定，明确死亡性质；再与保险公司和单位协商赔偿，根据工亡或非工亡标准选择不同赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工亡，处理如下：1.立即报告社保行政部门，申请工伤认定，明确是否工亡；2.工亡则通知保险公司，准备相关材料申请工伤保险赔偿；3.与单位协商，确定除保险外的额外补偿；4.非工亡则按非因工死亡处理，咨询人社局相关待遇。
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