应先申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，没签劳动合同也能仲裁，确认劳动关系等争议在受案范围内。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资证明等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。若先解除劳动关系，可能失去仲裁依据，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请仲裁或协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果则及时申请仲裁，以法律途径维护自身权益，确保问题得到有效解决。
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