公司任意扣发员工工资违法，员工有权维权。依据《劳动法》，扣发工资需合法，无故扣发需担责。严重情况可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司任意扣发工资，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，以高效解决为原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣发工资需处理。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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