年假5天适用于累计工作1-10年的职工。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作时间决定年假天数，未休年假可能导致合法权益受损，影响工作与休息平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算需依据累计工龄，常见处理为查询个人工龄后对照标准。工龄1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天，按此选择对应年假天数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作：1. 确定累计工龄；2. 根据工龄选择年假天数，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天；3. 国家法定休假日、休息日不计入年假。
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