女员工流产假有生育津贴。依据《劳动法》等相关法律，生育津贴是职业妇女因生育离开岗位时的生活费用，流产假同样适用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产假有津贴。操作：1. 确认员工流产假资格；2. 查阅公司规定及《劳动法》等法律；3. 按规定计算生育津贴金额；4. 及时发放津贴给员工，并保留发放记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工流产假生育津贴常见处理方式是单位发放。选择处理方式时，应依据公司规定和法律法规，确保津贴发放合法合规，同时保障员工权益，维护企业和谐稳定。
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