劳务关系不发工资，应先协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，需及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务关系工资纠纷，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；诉讼则是最终手段，适用于对仲裁结果不服的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷不发工资，处理方式如下：1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，可尝试书面或口头形式。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起劳动诉讼，需准备充分证据材料。
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