不签劳动合同，用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同问题，常见方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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