不合法。公司无故扣除员工离职期间工资不合法。根据《劳动法》，员工离职时公司应结清工资，无故扣除违反规定。《劳动法》规定，员工离职时，公司应支付其应得工资，无故扣除可能构成违法。若公司坚持扣除，员工可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若公司提出合理扣除理由，如工作交接未完成等，应按约定处理，确保离职手续完善。2.若公司无故扣除，应书面提出质疑，要求提供扣除依据，并保留证据。3.若公司拒绝沟通，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，了解扣除原因并要求合理解释；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》相关规定，要求公司支付应得工资并赔偿可能造成的损失。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁是法律途径，确保权益得到保障。
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