试用期工作七天未收工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需依法发放工资，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未收工资可这样处理：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间及原因；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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