因陪护被打的老人而停工，子女可以申请误工费吗？

子女因陪护被打老人停工，一般不可申请误工费，但老人若符合误工费申请条件，子女陪护可计入老人误工时间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，若因陪护导致老人无法工作，其误工时间可相应延长。不及时处理，可能影响老人合法权益的维护，如赔偿金额减少等。
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子女因陪护无法工作，通常处理是协商或诉讼要求打人者赔偿老人损失。选择处理方式时，若打人者愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径提起诉讼，要求赔偿包括误工费在内的各项损失。
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子女陪护不可申请误工费。具体操作：1.首先确保老人伤情得到妥善治疗，并收集相关证据，如医疗记录、报警记录等；2.与打人者协商赔偿事宜，重点讨论误工费、医疗费等；3.若协商不成，咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4.在法庭上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，主张老人的误工费权益。