拖欠工资协商不成怎么办

景宁法律咨询 2025-06-11
拖欠工资协商不成,可依法维权。依据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,否则将面临法律制裁。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可这样处理:1. 向劳动监察投诉,要求介入调查;2. 申请劳动仲裁,提交证据材料;3. 如仲裁不满,向法院起诉,维护合法权益。各步骤需保留证据,依法行事。
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拖欠工资协商无果,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时,可根据具体情况决定:若希望快速解决,可向劳动监察投诉;若需专业裁决,则申请劳动仲裁;若对仲裁不满,可提起民事诉讼。
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