年假未休补偿标准具体计算方法
景宁法律咨询
2025-06-11
年假未休补偿按日工资300%计算。依据《职工带薪年休假条例》，单位应支付未休年假员工3倍日工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假未休需补偿。具体操作：1. 与单位沟通，明确未休年假天数及补偿金额；2. 若单位拒绝补偿，收集证据如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假未休补偿常通过协商或仲裁解决。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。
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