公司突然辞职，公司应该给我多少补偿？

公司应支付经济补偿，具体数额依劳动合同法规定计算。依据《劳动合同法》，工作8个月应支付1个月工资作为补偿，若违法解除，则需双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司应补偿。处理方式：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.若协商不成，准备证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。确保及时行动，保护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。