拖欠雇佣工资怎么办

拖欠雇佣工资可依法追讨。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠将承担法律责任，包括额外经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠工资可追讨。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提供合同等证据；4. 仲裁不满，准备材料起诉至法院。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。