工作不满5年请病假合法吗

工作不满5年请病假合法。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病需停工医疗，企业应按工作年限给予医疗期。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益及企业声誉。
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请病假常见处理方式为提交病假申请并提供医疗证明。选择处理方式时，应确保申请流程合规，医疗证明真实有效，以避免不必要的法律纠纷。
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工作不满5年可请病假。操作如下：1. 向单位提交书面病假申请；2. 提供正规医疗机构出具的病假证明；3. 按单位规定流程办理病假手续；4. 病假期间保持通讯畅通，以便单位联系；5. 病假结束后及时返岗，并提交相关医疗票据以便结算病假工资。