只上了8天班且未签劳动合同，辞退后有赔偿吗？
景宁法律咨询
2025-04-19
辞退后可能有赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被辞退，单位可能需支付二倍工资或经济补偿等。若违法辞退，赔偿将加倍，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有赔偿可能。操作如下：1.与单位协商，要求支付相应赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定，要求单位支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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