物业管理费标准由服务内容和服务水平决定，需业主与物业协商。依据《物业服务收费办法》，费用应合理公开，与服务相适应。不及时处理可能导致服务下降，影响居住品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

离婚房子给女方需过户，可依法办理。依据《婚姻法》等规定，夫妻共有房产离婚时需分割，未过户可能影响女方权益，如男方再售房等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公路爆破损伤房屋，赔偿需依据评估。根据《相关法律规定》，赔偿包括恢复原状和损失赔偿，具体数额需按当地房屋评估价格和装饰商定价格确定。不及时处理可能导致房屋安全隐患，严重影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

交了12年农村社保和5年职工社保，能否退休需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，我国《社会保险法》规定，参保人员只能选择参加一种社会保险，因此农村社保和职工社保不能同时享受退休待遇。你已经缴纳的农村社保和.

及时补上挪用公款也可能被判刑。补上公款只是减轻处罚的情节，不等于免除刑事责任。依据《刑法》相关规定，挪用公款属犯罪行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

未满16周岁骑电动车被扣，一般不需要交高额罚款。分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，驾驶电动自行车必须年满16周岁，未满16周岁骑电动车属于违法行为，可能会受到警告或五元以上五十元以下的罚款.

独生子女证名字与身份证不符，必须更正。分析：从法律角度来看，独生子女证名字与身份证不符，将无法证明两者为同一人，这可能会影响到个人权益的享受，如独生子女奖励政策的兑现等。因此，必须及时更正。提醒：若在使.

不可以主动把车开到贷款机构，这会影响贷款合同及信用。分析说明：从法律角度来看，贷款购车后，车辆虽然作为抵押物，但所有权在贷款未还清前仍属于借款人（车主）。主动将车开到贷款机构并不符合正常的贷款违约处理流.

受伤休息一个月，工资应按原标准发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

建筑工人因工死亡，赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金及抚恤金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

包加脱氢乙酸钠且发霉，可索赔。依据《食品安全法》，不合格食品可要求赔偿。若不及时处理，可能导致健康受损，赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 包.

中介招未成年进来，中介有错。依据《未成年人保护法》，中介不得招用未满十六周岁的未成年人，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

对于婚前男生购房，婚后共同还贷的情况，双方应首先进行协商处理。如果协商无法达成一致，可以根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条的规定，向法院提起诉讼。法院会.

老师没收学生手机一星期不归还，可能触犯法律。依据《民法典》，任何人不得侵犯他人财产权。学校非执法单位，无权长期占有学生手机，应及时归还。否则，可能构成对学生财产的侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

执行局不管可向上级法院申请。依据《民事诉讼法》，法院应履行执行职责，若无故拖延，申请人有权向上一级法院申请执行，否则可能影响权益实现，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未签劳动合同离职后工资被拖，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，需证明劳动关系及欠薪数额，如协商无果，可投诉劳动部门或诉讼。恶意拖欠还需支付经济补偿金，不及时处理可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫.

承包地被征收，补偿款归农村集体经济组织和附着物所有者。依据《中华人民共和国土地管理法》，土地补偿费归农村集体经济组织，附着物及青苗补偿归所有者。不及时处理可能导致权益受损，影响补偿款合理分配。 ✫✫✫✫✫.

高考报名后不参加一般无严重后果。从法律角度看，高考并非强制性义务，报名后选择不参加是个人自由。但需注意，若已录取却未按时报到入学，可能会被视为放弃入学资格，部分省份或学校可能有相关规定。若因此产生不良记.

超市偷东西若构成犯罪，警察会立案侦查并可能找上门。依据《刑事诉讼法》，公安机关需对有证据的案件进行侦查，不及时处理可能导致犯罪嫌疑人逍遥法外，造成社会危害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

残疾人被公司解雇，应依法维权。若违法解雇，可依据《劳动合同法》要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.