公司有退休金吗?

公司是否提供退休金取决于其退休金制度及劳动合同。分析：从法律角度看，公司是否为员工提供退休金并非法定义务，而是取决于公司内部是否建立了退休金制度，以及劳动合同中是否有相关约定。若公司设有退休金制度且员工符合领取条件，则员工有权享受退休金。提醒：若公司承诺提供退休金却未兑现，或退休金制度存在明显不公，可能构成违约或违法行为，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理公司退休金问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解退休金制度的具体内容及领取条件；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确退休金制度的具体规定，包括领取条件、金额计算方式等，并尝试达成一致意见。2. 仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、退休金制度文件等，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明公司存在违约或违法行为，并请求法院作出相应判决。同时，注意遵守诉讼程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。