公司调岗降薪需协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同内容，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果且公司行为违法，则选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应对如下：1. 尝试协商：与公司沟通，表达意见，寻求合理解决方案。2. 收集证据：若协商无果，收集相关证据，如合同、工资单等。3. 申请仲裁：向公司所在地劳动仲裁委员会提交申请，依据《劳动合同法》维权。
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