因个人原因离职，公司是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如单位过错，可获经济补偿。否则，无赔偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿处理需视具体情况。若符合《劳动合同法》赔偿条件，应申请经济补偿；若被违法辞退，可要求双倍赔偿；若是个人原因且公司无过错，则无赔偿，可与公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿视情况而定。操作如下：1. 若因公司原因离职，依据《劳动合同法》申请经济补偿；2. 被违法辞退，收集证据，申请双倍赔偿；3. 个人原因离职，与公司友好协商，无赔偿。
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