离职日期没到公司让提前走是合法的。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以不影响单位工作为原则。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为接受或协商。若公司安排合理且符合法规，可选择接受；若有异议，可与公司协商具体离职时间，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前让走合法。操作：1. 若公司安排合理，接受并办理离职手续；2. 若有不满，与公司沟通，明确离职时间，保障自身权益；3. 无论何种情况，确保离职过程符合《劳动合同法》，避免纠纷。
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