拖欠工资最有利的办法是依法维权。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠可投诉、仲裁或诉讼，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可诉至法院。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 与单位沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，申请强制执行。
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