从1985年工作到2029年退休，我的工龄有多少年？

您的工龄为44年。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从1985年至2029年，逐年相减即可得出工龄为44年。工龄对于计算退休金、年假等具有重要影响。提醒：如单位在计算工龄或相关待遇时出现明显错误，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若单位认可工龄，可直接依据单位规定享受相应待遇，如退休金、年假等。2.若单位不认可或存在争议，首先应与单位进行协商，明确争议点，尝试达成一致。3.协商无果时，可申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁机构进行裁决。4.对劳动仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如职工档案、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的工龄及应享受的待遇。
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处理方式：从法律角度看，工龄的确认主要依据职工档案、劳动合同、社保缴纳记录等证据。选择不同处理方式时，应考虑证据的完整性、单位的配合程度以及可能的法律途径。若单位认可工龄，则无需过多法律程序；若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。