超市员工多少岁可以退休？

超市员工的退休年龄一般遵循国家法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（工人年满五十周岁），且连续工龄满十年的，应当退休。超市员工作为劳动者，同样适用这一规定。当然，若超市与员工之间有特别的约定，且该约定不违反法律的强制性规定，也可按照约定执行。提醒：若超市强制要求未达到法定退休年龄的员工退休，或剥夺员工应享有的退休权益，可能构成违法行为，员工应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，超市员工的退休主要遵循国家法定退休年龄，同时也可考虑企业与员工之间的特殊约定。选择建议：员工应首先了解国家法定退休年龄，并查看与超市签订的劳动合同中是否有关于退休年龄的特别约定。若无特别约定，则按照法定年龄执行；若有约定，且约定合法，则可按照约定执行。
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具体操作：1.**法定退休年龄**：男员工达到60岁，女干部达到55岁（女工人达到50岁），且连续工龄满十年，应办理退休手续。超市应依法为员工办理退休，并支付相应的退休金或养老保险待遇。2.**特殊约定**：若超市与员工在劳动合同中约定了早于或晚于法定退休年龄的退休时间，且该约定不违反法律的强制性规定，双方应按照约定执行。员工在达到约定退休年龄时，可向超市提出退休申请，超市应依法依约处理。3.**争议处理**：若超市与员工在退休年龄问题上存在争议，双方应首先通过协商解决。协商不成时，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。