员工预付培训费不合法。依据《劳动法》，用人单位不得收取培训费。若被要求支付，员工有权拒绝并举报，否则可能面临财产损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到预付培训费情况，员工应拒绝支付并举报。处理方式有：向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预付培训费不合法。应对方式：1. 拒绝支付，明确告知公司此行为违法；2. 若已支付，保留证据，要求退还；3. 向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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