我工作了八年九个月，一直从事铸造工作。后来，这个单位解体了。你能申请提前退休吗？

是否能申请提前退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：在我国，提前退休通常需满足特定条件，如从事特殊工种达到规定年限或因工伤致残等。铸造工作可能被视为有害健康工种，但具体是否满足提前退休条件还需参考国家及地方的相关规定，以及您所在单位（若已解体，则需追溯其原政策或相关协议）的具体规定。提醒：若您发现自身情况符合提前退休条件，但单位未给予相应待遇，或政策不明确导致权益受损，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：详细阅读国家关于提前退休的法律法规，特别是针对特殊工种的相关规定，确保自身条件符合提前退休标准。2.**咨询单位政策**：联系原单位的人事或财务部门，询问关于提前退休的具体政策，包括申请流程、所需材料等。若单位已解体，可尝试联系其继承实体或主管部门。3.**准备申请材料**：根据单位要求准备相关申请材料，如工作证明、健康证明等，确保材料齐全、真实有效。4.**提交申请并跟进**：将申请材料提交至单位或相关部门，并密切关注申请进度。若遇到阻碍或拖延，及时与单位沟通或寻求法律援助。5.**法律途径维权**：若单位拒绝承认您的提前退休权益，或政策不明确导致权益受损，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查阅相关法律法规及政策文件，明确提前退休的具体条件。2.咨询原单位（或其继承实体）的人事或财务部门，了解单位内部的退休政策。3.若单位政策不明确或权益受损，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑通过和平协商解决问题，如与单位沟通无果，再逐步升级至法律途径。同时，注意保留好相关证据，如工作记录、合同等，以备不时之需。