腰椎间盘突出症若因工作原因造成，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤可认定为工伤。若不及时申请，可能影响劳动者的合法权益，如医疗费用报销、停工留薪期待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出可申请工伤。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.向用人单位报告，并由其向社保局或劳动局申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则享受相应待遇；4.若不认定，可申请复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出症工伤认定，常见处理方式为申请工伤认定。劳动者或用人单位应向社保局或劳动局提出申请，并准备相关证明材料。根据认定结果，选择进一步维权或享受工伤待遇。
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