但我这边的公司给了我保险，我这边入职的新公司需要缴纳社保

未在前公司工作但仍有保险，新公司无法缴纳社保，需处理前公司保险。分析：从法律角度看，你与前公司虽无实际劳动关系，但存在保险关系可能因前公司未办理保险停缴或注销导致。新公司无法为你缴纳社保，是因为你的社保账户在前公司名下仍处于活跃状态。这可能导致你在新公司无法享受社保待遇，且在发生工伤等意外时，可能面临理赔难题。若前公司继续以你名义缴纳社保并领取相关待遇，还可能构成诈骗。提醒：当发现新公司无法为你缴纳社保，且前公司保险状态异常时，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师协助处理。
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具体操作：1.协商方式：与前公司人力资源部门联系，说明情况，要求其办理保险停缴或注销手续，并提供相关证明材料。前公司同意后，需确保其按时办理完毕。2.投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上与前公司无劳动关系的证明（如离职证明等）、新公司无法缴纳社保的证明等材料。社保部门受理后，将进行调查处理，并督促前公司办理相关手续。在投诉过程中，需保持与社保部门的沟通，及时了解处理进展。3.后续跟进：无论选择哪种方式，都需及时跟进处理结果。若协商或投诉成功后，前公司仍未按时办理相关手续，可再次向社保部门反映或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与前公司协商，要求其办理保险停缴或注销手续；二是若协商无果，可向社保部门投诉，请求其介入处理。选择方式：若前公司态度积极，愿意配合处理，则首选协商方式；若前公司不予理睬或推诿责任，则应选择向社保部门投诉，通过行政手段解决。