公司没有缴纳社会保障，在工资单上写的社会保障补贴可以仲裁吗？

公司未缴社保，工资单上的社保补贴不可仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》等，社保缴纳属法定责任，欠缴应通过劳动行政部门解决，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未缴社保，常见处理方式是向劳动行政部门投诉。若公司未按规定缴纳社保，劳动者应选择向劳动行政部门投诉，而非申请劳动仲裁，以确保问题得到专业且有效的解决。
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公司未缴社保，应投诉。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明公司未缴社保情况；3.配合劳动行政部门调查，提供必要协助；4.等待劳动行政部门处理结果，如需进一步行动，遵循指导。