清明节单位不给假,我该如何应对?

景宁法律咨询 2025-05-20
清明节单位应放假,不给假可投诉。依据《劳动法》,清明节为法定节假日,单位应安排休假。不放假可能违反法规,影响员工权益及工作积极性。
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单位不给清明假,应这样处理:1.与单位沟通,明确表达休假意愿;2.沟通无果,收集证据,如工作表、假期安排等;3.向教育局或劳动部门投诉,提交证据,要求处理。
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单位清明节不给假,常见处理方式有投诉与协商。可先与单位沟通协商,无果后再向教育局或劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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