查询2025年九级工伤的预计赔偿额

您可能想进一步了解九级工伤赔偿中本人工资的界定。根据解答内容，九级工伤赔偿标准中的本人工资是指工伤职工在受伤前12个月的平均工资，用于计算一次性伤残补助金。这一标准在《工伤保险条例》第三十七条中有明确规定，即九级伤残为9个月的本人工资。因此，要准确计算赔偿额，需先确定工伤职工受伤前的平均工资。
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若工伤职工选择解除合同，获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的方式如下：1.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；2.一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样遵循当地政府规定。
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从法律角度，九级工伤赔偿应包含以下项目：1.一次性伤残补助金，按9个月的本人工资计算；2.若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，则包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。