但请假不批，接下来该怎么做？

首先，应坚持申请病假并说明病情。若请假不批，可向有关部门投诉。依据《劳动法》，员工出具医疗证明后有权休假，公司不批可能违反法律规定，影响员工权益及后续工作积极性。
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针对请假不批：1.轻微情况，尝试再次与直接上级或人事友好沟通，说明病情和请假需求。2.沟通无果，准备医疗诊断书等证明材料，通过邮件正式提交请假申请。3.若仍不批，向劳动监察大队或工会求助，甚至提起劳动仲裁，确保合法权益。
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处理此事，你可先与公司沟通协商，或找上级、人事部门反映。若均无果，再考虑法律途径解决。依据不同情况，选择合适方式，如内部解决更佳，避免法律纠纷。