工作服扣费合理吗

工作服扣费不合理。依据《劳动法》，用人单位应提供工作服等劳保用品，费用由用人单位承担，不得从工资中扣除。若违规扣费，将损害劳动者权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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工作服不应扣费。处理操作：1. 与用人单位沟通，明确工作服费用应由其承担，要求退还已扣费用；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣费证据；3. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工作服扣费问题，法律上应要求用人单位承担费用。处理方式有：与用人单位沟通要求退还扣费、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑扣费金额、用人单位态度及自身权益保护需求。