我的未成年人在茶叶店工作了2个月，没有签订劳动合同，老板不辞职怎么办

未成年人未签劳动合同想辞职老板不同意，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同违法，劳动者有权解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法获得应有赔偿等。
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未成年人未签合同辞职难，这样做：1.向劳动监察委员会投诉，说明未成年、无合同及辞职遭拒情况。2.若投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并索赔。3.仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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未成年人未签劳动合同辞职遭拒，常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若希望直接法律介入，则申请劳动仲裁或提起诉讼。